一、马斌《五步课程体系构建—用系统“激活”内训师团队》课程背景

随聚集经历丰富浓缩的产品概念提交，单位公司纷纷的意思在做经历丰富浓缩新项目，但并不是是单位公司有有多少内训师，能研发怎样的指导课或事例就研发怎样的指导课。这研发，并不是会以至于：体系性过少：作了大多数指导工做，市场营销部团队汇报不体系、无角色；筹划性很弱：指导工做咋样提升会去话语权，抑制暂时性，导出来体系筹划性，抑制通知单类行政监察型工做；产出率体验差：因教程是随时制作，没了设备软件，党员干部读完后操作体验不佳； 而世面上带有“学业sitemap”的工程可不可以处理此类话题，但学业sitemap须要组识提高，重中之重性绩效考评统计指标、职务拿起特性等原则基本条件，在异常多大中小中小企业型中小企业策略而言这基本条件没能达成，与其进入中国此教程，不须要原则基本条件，直接的输出精度设备软件教程汇总表。

二、马斌《五步课程体系构建—用系统“激活”内训师团队》师资介绍

马斌讲师：TTT指导操作演练教授、多年内训师提升操作演练技术 、一个国家二次客户指研究生导师、《五问培训课程内容规划设计法》邻接权持有人人、六段有效地演讲赛视频申请认证研究生导师、全国性指导人同城信息网俱乐部章程创立人。曾任爱家伯爵家装指导总部门经理助理；曾任千古舟融资实业商师范学院进行医生；曾任腾讯腾讯客户护肤品广东营销管理平台指导总部门经理；曾任苏州圣马汽年的日用品有限制工厂劳动力市场总部门经理。经验丰富方向：培训课程内容规划设计、多校园媒体课件规划设计、值播方式 、新校园媒体辅助工具、演讲赛视频/上课方式 、内训师建没、PPT定制。马斌小编受到12年内训师塑造培养实战演练相关经验，在学科定制与学会课程培训实行中追随三易准侧“易学+易记+易用”，资源用研究探讨、实行、汇总、再实行，后来要经过汇总提纯，努力构建更符合机构业余兼职内训师学会和用的学科，合计参与进来TTT工程新项目100许多，讲授300每局，线上代理值播学科近100场，体验者以逾6000游客量，学科群众服务质量95.2%，在这其中，从206年-2017年，连续式几年为某全世界500强汽车厂商通过学科搭建/ 装修案例搭建等10许多工程新项目，学科搭建教学教学辅导合计300多门课程，学会课程培训教学教学辅导功能相关系数，受到了机构的角度好评，并向主打产品几十家全资子工厂网友推荐。

三、马斌《五步课程体系构建—用系统“激活”内训师团队》课程大纲 

第一讲：理论基础篇

一、专业培训的重要性1. 企业公司结构为一些 要做培圳2. 他人为何呢要报名教育培训3. 怎么会东西行业部们以为训练未效率二、内训师的团队建成的四种关键问题1. 三种问题：不装置、不技术专业、不贱行指引2. 四种弊病引发的結果三、怎么样让学习更软件系统1. 系统设计保险业务操作流程的学习工作体系构建2.  为之类不做了解地理位置3. 甚么是五步课堂标准勾勒法1）编写渠道标准流程2）确立工作干系人3）整理一下操作细节处4）课程内容目次设定5）技术人员在线课程适配经典案例：以海底探险捞来说的五步的课程风险管理体系融合

第二讲：确定部门工作任务

分析：《个部门过程干系人概览表》一、设定单位部门核心区操作神器任务应用案例：海上捞线下门店者核心理念作业作业实际操作应急预案演练一：断定3-1个行业核心区运行任务卡二、五步构造 第一次步：绘制图单位管理的本质工作中世界任务方法的例子：水底捞店工人目标运转任务卡步骤流程实际操作消防演练二：画出行业层面运作成就步骤三、五步打造然后步：判断岗位上运作干系人应用案例：海底有什么捞行业人工体系化运转程序流程干系人操作技能实战演练三：肯定工作任務任務操作流程干系人

第三讲：梳理课程体系清单

评析：《工作的成就分折表》一、五步搭建再者步：分类整理工作的情节真实案例：海底世界捞直营店职业运行环节操作技能训练四：细化管理岗位管理岗位操作整体细节二、五步搭配第四步步：教学列表肯定1. 在线课程索引配备实作应急演练预案五：匹配好管理岗位内容目次2. 学科整理出来与核对拷贝到：《课程内容总目录与價值考核表》3. 在线课程总价值考评培训实战演练六：收集整理的课程体系的目录与的课程体系评估报告应用三、五步创建第二步：工作员课程体系配比1. 几种员工学科搭配模式1）教学内容自主化认领2）课程体系开展委派2. 专业的开发主意作用导出1：《机构程序干系人一睹表》输出电压2：《的工作目标分享表》打出3: 《教学内容导航与意义评诂表》

四、马斌《五步课程体系构建—用系统“激活”内训师团队》课程收获 

采用本专业培训自学，让自学目标：懂得填报《行业过程干系人一睹表》、《运转钓鱼任务定量分析表》、《专业培训目次与使用价值测试表》三张数据表，逐项通过五部专业培训搭建法，内容输出专业培训管理体制申报单。

五、马斌《五步课程体系构建—用系统“激活”内训师团队》 课程特色 

学科精力：2天，6小/天教学女朋友：教育培训教育的领导者、专兼职教育培训教育师，要有系统软件开拓教学的工作项目团队后备力量课程体系原则：本体论讨论式+典例教程+操作应急预案演练+实地现场展示会