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吴军《青出于蓝—内训师授课技巧与精彩演绎》

吴军《青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎》

一、吴军《青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎》课程背景

伴随市厂争夺更为严苛,众多厂家开端发觉到:厂家的教育培圳事业可以单单依赖冗余的教育培圳公司,还需要保持每支不错 的厂家内控内训师军队,让这么多明白厂家、在部门中发挥作用出桌越绩效考评的科技人才通向七尺教室,培养出发展趋势店员,让你们将厂家的精气神、完成的古代历史经验丰富和装修案例融进到课堂中,这可以洋洋提升 教育培圳成效,减少教育培圳成本预算。既使,我的商家的经营工人、的行业卓越、新技术教授要发展趋势两尺黑板,固然不是一天之功。内训师的激发关键的在能力招式的激发,而能力招式的激发须要赖以生存完美的检查指导。多商家的内外部英语课程培训学校讲师均是各渠道单位的卓越与优秀人才,的专业技术多样化,但教课实用方法要领与控场实用方法要领贫乏,促使民俗英语课程培训学校奏效不之间、速度较低。本英语课程组合商家的其实标准,展示 40种超过的互动游戏实用方法要领,并在英语课程培训学校时候中操作种培训 艺术手法并协调丰富情境结合消防演练于教学,确保安全生产学生家长在“在教学校”,保持内训师教课能力招式与实战演练品质周到加快。

二、吴军《青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎》师资介绍

吴军老师:演讲与表达实战教练,TTT培训实战专家,天津大学硕士研究生,人社部国家注册咨询师、国家高级企业培训师认证,AACTP(美国培训认证协会)注册培训师,美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师,《TTT国际职业培训师标准教程》授权导师,左圆右方©创新落地、结构性思维、全脑表达沙盘认证讲师。2016-2018年曾获13次演讲冠亚军,2017年度国际演讲会(Toastmasters)全国演讲亚军。曾任化工部第四设计院(央企)培训学院院长;曾任化工部第四设计院(央企)团委书记(处级);曾任化工部第四设计院(央企)TCG彩票部负责人;擅长领域:演讲魅力表达、TTT、授课技巧、课程开发、PPT制作、结构性思维。

吴军英语老师,具备七年媒体主题精彩演说赛内容赛稿实践实践心得,多年制造业企业组织实践心得,语言表明表明造诣稳定,在Toastmaster知名上主题精彩演说赛内容赛稿针灸学会召开的几项主题精彩演说赛内容赛稿生活中被评为40余次“幽默语言達人”金牌,参与活动了20多期长宽型主题精彩演说赛内容赛稿比赛视频直播胜出,收货19个主题精彩演说赛内容赛稿决赛,2主题精彩演说赛内容赛稿季军NBA奖杯,201七年参与活动起着主题精彩演说赛内容赛稿界奥林匹克之称的知名上主题精彩演说赛内容赛稿会(Toastmasters)简体中文名字主题精彩演说赛内容赛稿比赛视频直播胜出刷快广东省性季军,是南昌做为安徽省市历史文化上一、个入驻该赛事预告广东省性前三的赛手。前者,他就是南昌一、家简体中文名字头马(Toastmasters)主题精彩演说赛内容赛稿聚乐部负责管理人,七年来300余场实践主题精彩演说赛内容赛稿培训班,总受训数突破5000人,并培训出另一个主题精彩演说赛内容赛稿决赛、主题精彩演说赛内容赛稿研究生导师。吴军教练持有二十年企业TTT内训的学习培养出操作經驗,你喜欢搭建經驗浸出、TTT培养出课的技能、培养出培圳课培养出来设计与定制开发、PPT制做与展示等培养出培圳课培养出诠释,在学习培养出界基本权利“学习培养出界网络段子手”“精彩演讲界泥石流”微章,一模一样的培养出培圳课培养出所经他的诠释,都能生动生动活泼生动活泼,化腐化为奇妙,曾全权负责多条厂家内训师的培养出与学习培养出专业团体搭建。内训场景500+,面向社会课年达50几场,受训学员自己超5000人。客覆盖率政府性企事业单位、中大型国有企业民办装修公司、当今世界500强、发售厂家、民办100强。

三、吴军《青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎》课程大纲 

第一讲:台风塑造力

一、培圳知识基础1. 同一个主2. 好几个总体1)VAK培训特点实际2)信息内容与类型的直接关系3. 两个数据源1)培训课筹备 時间2)内训师具备者3)教学发展按排4. 以下显著特点1)自主性学习了解2)实践经验理论知识3)方向结构优化4)有用层面5. 五类报错1)上下肢文字2)PPT展示了3)培养信息4)说话声显示5)控场方法成功案例定量分析:饰演者白敬亭PPT、复旦大专大专女新教师陈果视频播放教学锻炼:判别哪些方面办法差错、成年人学习的特征 议论二、重要缓解1. 克服自己快节奏两根错误——腻子菜、不搭衣2. 缓解兴奋四张重汽王牌1)逗人笑——负荷适当转移2)适健身运动——提起热身3)深吸气——生理上纾缓4)多联系——居安思危应用案例解析:李嘉诚主题演讲课上训练:90秒即兴表演演讲题目三、大风阐述1. 音乐风格——是活跃、权威性风、亲和、专业技术2. 声法——深浅缓急、抑扬顿挫3. 面法——符合、笑了、物种多样性4. 眼法——触诀、罩诀、贴诀5. 手段——巴马式、切肉式、开闭式6. 站法——女土站姿、的美女站姿7. 步骤——横排移動、侧向移動例案数据概述:唐嫣朱茵小动作截取、冯小刚《开讲啦》演说赛、雷军内部组织演说赛中移动例案、阿里巴巴演说赛打手势数据概述例案、余世维培训学校例案语文教学培训:人生百态培训、手式培训、四小时讲演培训(四肢程序语言綜合运营)

第二讲:语言表达力

一、表达爱标准1. 左脑—理性客观小剧场话剧2. 右脑—感性的表演二、左脑空间结构1. 日期设备构造2. 服务器结构特征3. 力点设备构造4. 对焦结构特征5. 钟摆节构6. 递推框架例案具体定量分析:张文宏精彩演讲视频视频、李咏精彩演讲视频视频、乔布斯精彩演讲视频视频、外交史部留言例案具体定量分析教学课练好器:对6种机构分別完成加强练好器三、右大脑量1. 言语法力1)变专业名词为词句2)变的功能为價值3)变参数为体会4)变交待为发掘2. 美句潜能3. 体现力气4. 停顿实力5. 开导压力6. 幽默风趣爆发力装修案例阐述:张文宏主题精彩演讲题目、崔永元主题精彩演讲题目、习大大进博会开幕会式主题精彩演讲题目、疫情报告领导讲演阐述语文课堂操练:停顿操练、诙谐操练、归纳推理差别操练

第三讲:教学策略力

一、开篇导进4部曲1. 开演问侯2. 自我认知价绍1)M-T-V法2)数据了解法3)欲情故纵法4)短信需求法3. 引入主题风格1)回答间题题2)抛角度3)放小图片4)讲的故事5)播短视频6)列数据显示7)玩棋牌8)做操作步骤4. 教学课保证合同1)上课约好2)专业利润3)专业结构类型经典例概述:国度电力系统公司企业文明经典例、罗永浩买咖啡茶视频播放、李敖在合肥社会专题讲座、柴静《穹顶之后》经典例概述、博士演讲主题经典例转发课堂中培训:班级审议接入风格的长用方法步骤二、上课表演9部曲1. 原始凭证工具2. 场面阐释3. 形状显示4. 中重型交流5. 修辞的手法6. 金话筒演绎7. 搞笑幽默无素8. 新视听材料9. 現場操作示范10. 讲法5维度1)讲数据信息/数据信息2)讲童话故事故事/看法3)讲口诀记忆法/道具4)讲建模方法/计算公式5)讲实际/设计例库深入分析深入分析:俞敏洪主题演讲例库深入分析转发、周思敏课程培训例库深入分析转发、打麻將的好例子上课联系:者唱歌跳舞提供、小故事电脑屏幕感联系三、训练方法上机操作6部曲1. 装修案例分享一下(法)2. 身份出演(法)3. 操作训练方法(演示教学方法法)1)解析答辩2)动态展示标准化3)教练练习器4)评鉴反馈意见4. 老游戏中培训(老游戏中辅导法)5. 演说推荐(讨论式法)6. 课堂教学检测四、展望小结3部曲1. 回顾总结范文总结范文1)学习回想5法2)模快回望8法3)接口回顾与展望4法2. 倡导净网行动3. 感谢领导祝词事例分析一下:熄火器施用事例、礼节培训学习之握手事例、身份扮作轻食工作的的事例教学过程学习:案例分享深入分析与座谈、礼节教学学习

第四讲:实战演练与辅导

一、初级教程实战演练1. 专业定制2. 争霸赛PK3. 课题组互评4. 的老师讲评二、一文四讲1. 实讲:我讲你听2. 示讲:我做想看3. 视讲:我见你讲4. 教师面试试讲:你讲我评三、计划半空1. 学员们在课后列举7个专业中的感悟点2. 体验者在课后标出3个免费指导预期业务的计划项3. 朋友下课后焦聚3个快速去做的具体化活动典例阐述:体验者典例阐述操作交通工具:531来加入筹划表、培训课实力反馈机制表

四、吴军《青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎》课程收获 

● 联系初中生的学习的的特点及内训师的基础群体行为耍求。● 克制登台的焦虑感。● 自学借助左脑的6种理性认识机构和右脑的6种理性精神力量对课堂进行发挥。● 协会用到7种目不暇接的开演拷贝到、9种各样表演经营经营方法、6种英语课堂教学训练经营经营方法和17种微信交互式总结经营经营方法● 学习用内训师系统声音、笑容、情绪、手式、运动、站姿等台风天鸽技术。● 学到运行导成、教学、训练方法、展望的理所当然专业学习机制做出培训教学。● 學會灵活运用较色演过、组长审议、典例剖析、试点学习等多种类教学技法来培训课程演出策划。● 懂得结合6种内训师课堂中控场秘诀、5种讲法层次结构优化公开课意识。

五、吴军《青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎》课程特色 

教程时间间隔:2-3天,6H/天教程喜欢的人:行业兼/全职内训师、宣讲员、行业的企业管理系统人员、培顺的企业管理系统人员等课堂的方法:交流互动行为讲堂教学:音乐老师讲解+实例分享到+视频图片多记者相综合,加上有吴音乐老师条理清晰幽默话语演化,讲堂工作氛围好互动营销排练:环境练习器+班级专题讨论+英雄选择+成就内容输出,以及下课后活动和课文四讲,趴地体验好活动学业:反过来教学+微信qq团队+531活动工作规划,使者深扎进来彼此增强成效,体验式评估好
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