一、邓雨薇《总裁自我管理与自我超越》课程背景

没能一般的性生活，就没能实打实优越的人的一生。——乔登（Davidstarrjordan）意大利动物科学家及教育教学家古希腊人类学家泰勒斯说：“做任何最易于，向人提建议最易于；做任何工作超难，维护好他们超难。”现时代维护达人彼得･德鲁克也说：“有值得尊敬经验的人，一向敢于自我管理认知价值观价值观价值维护，而是，一些人终归是凤毛麟角。同时近日，是是质资平庸的人，也必须要练习自我管理认知价值观价值观价值维护。”自学自我管理认知价值观价值观价值维护，是叩响成功的的一般钥匙。那麼，任何是自我管理认知价值观价值观价值维护呢？即掌握他们可以做任何，怎么样做，怎么样才能进行高效化净网行动。而自我管理认知价值观价值观价值胜过是“软材料”，那部分源于某种意义知觉和他人期望此类不容量化分析的理论依据。无可以以小数点然后3位数的精密度较，校正个人认知胜过对产生率和品牌守住底线的供献。是个人认知胜过平均水平高的人，有更郑重的保障、融熙的信念、太深远的职责感。那么个人认知管理系统与个人认知胜过不有限性在特性和窍门角度，一直以来它是以特性和窍门为基本条件；它从来不有限性在的信念的拓张或开馆，一直以来它也需用的信念的成材。它传遍生命值的不同的陌生的城市啊，从平淡无奇庸俗到深奥文雅，从腹黑总裁在品牌的地位来家里的地位，以至于那些区域的地位。智能互联系统网+的时代，优异的总截往往获得顶面制定与先进的领导人经典之作为自已与中小企业的良性竞争竞争力分析，而內心的优异、身体合并的爱、女人气质的不同的凡响、情趣的提高、美好的家庭的承重、联系的操作趋势……才行优异总截的“软黄金局”。美国的动物生理学家及幼小衔接家乔登说：“都也没有平常的生命，就都也没有根本优异的人这一辈子。”技术将从平常的生命动身，延路解析视频该如何重大成就总截优异的人这一辈子。只有总是自发展发展理念与自发展发展服务管理，就能得到根本的完成与恒久的怏乐，要做到自发展发展超过。

二、邓雨薇《总裁自我管理与自我超越》师资介绍

邓雨薇语文老师：进行發展与人工劳务设备学者、准PCC训练、平衡性形式专业博导、训练式亚太教学师、我们公司的电磁采暖产品一本大学中文版系研究生硕士、PTT教学资质安全认证服务培训教员、中华第二届劳动者关心互相配合师、中华二级人工劳务自然资源管理系统师、职业体验的教育（国内）资质安全认证服务、的团队鼓励枝术（ICA Institute of Cultural Affairs）资质安全认证服务；北京大学、北京大学、浙大、在大中城市、华南地区理工学MBA＼EMBA客座培训教员。实战演练經驗：● 通讯制造业管控小编，亲身经历邮政银行、华人国电信分屋，寻呼分离，华人国移动手机创立与发售。撑握华人国无限运作商分割、公司并购、全球化发展进步都路径● 全世界500强高层领导工作任务经力，厉害互连网+网络战略性人资网络资源维护、机系统架构方式与支撑方式，欢迎语英文在国内更多的企业的欢迎语● 设定佛山中国大移动手机与全国中国大移动手机合资品牌公司的润迅安全可靠的公司人力资源分配● 管理山东波导实业是有限的集团公司是有限的集团公司策划 高层装修设计● 总体规划上海市条件各类汽车较少平台/哈尔滨一汽的全部不平衡量管控经营模式● 互连网+视频背景下国有化商家公司性“混改格局”与网络架构解锁：广西中国内地移動工资收入补短板与制度改革的实质、国家的农电的公司性制度改革的实质、一拖企业的人均产值预算成本预算介绍、山东香烟项目团队制定。● 使用攻势学习了解、总教练技巧承担者并有效地进行全国省全国手机端的绩效评价薪资变革投资項目、广东省省农商行的制造业企业艺术、销售人员职业选择学习生涯发展方向投资項目。● 清华、清华、广州中山一本上综合大学、浙大、华南地区理工学、东莞一本上综合大学、南开一本上综合大学、西安一本上综合大学、合肥一本上综合大学MBA/EMBA内容导师、客座教导● 20年如一天研究安排發展与楼层构思，60000次江苏省各家业考生统一见证人讲课课堂：首席总裁班：《季军企业的的顶面设定》（握拳课）《稳定性的管理机制》（握拳课）《小说总裁自我认识突破》（新建发）人材篇：《企业人才总结 与人工安全体系建筑》（拳面课）《市场策略人工成本方案与科学创新》（拳面课）《心里学在人工成本工作中的应用领域》《数值控制人工成本职能》治理篇：《非人三阶-教练组式》项目流程课：《商家工作绩效克服设计方案》（统一行动学习知识内容）物料游戏背景、制作要点、培养信息、内容输出优秀成果、实现操作步骤《企业历史文化起飞》

三、邓雨薇《总裁自我管理与自我超越》课程大纲 

第一讲：情绪统筹篇

一、积极情绪与情商实例开篇：费斯汀格思维模式1. 情绪低落的两种类别2. 心态与激光能量水平3. 情商的三个向度二、专业专注力1. 隐身的羽翅（电子厂商品）2. 采用性的专心（幼儿放假出门足球队赛）3. 毅力力的比较4. 情绪的平横三、自我价值意思1. 倾听的重要性内心深处的杂声2. 用某人的角度看自家3. 了解另一人4. 日常社交敏感脆弱性四、邻导者的情商（测试方法）1. 专一.我的大社会2. 用潜心力正确引导工作人员、抓住消费者3. 干部者的四重细心力4. 引领者怎样才能训练学习专心致志力

第二讲：关系统筹篇

一、家里影响1. 家里问题金三边形2. 佳偶干系3. 親子（iso镜像周围神经元）4. 家居生活水平的均衡性（主教练系统）二、老同事关心1. 办公感情与人感情2. 儒道理论的印象深深影响力3. 不战而屈人之兵4. 只要你花盛开蜻蜓自来（气自华）三、社交直接关系1. 从电力录里看社会的问题2. 你受邀谁供餐？你被谁受邀供餐？3. 市场经济问题均精力4. 中国社会干系产品质量（定级评说）四、孩子与父母为善1. 孔子借伞与吴京战狼“被慈善捐款”2. 空乘的服務3. 经验所有人4. 会中国影响力的七个数率

第三讲：时间统筹篇

一、比较重要又应紧的事要1. 基本概念为功绩象限2. 一天到晚在救援的总栽3. 说说哪3件事4. “我不存在时间段”二、最重要不紧急救助的一件事1. 判定为筹划的象限2. 查体与肝癌3. 善战者无赫赫之功4. 厂家经营与书架经营三、及时不最重要的事件1. 定议为哄骗象限2. 同意模型3. 授权书4. 完成力的情况均出自领导班子力四、不及时不关键的情况1. 举例为诸多浪费象限2. 这般的人一生是如果的么3. 来看后壳4. AB人格类型与一出生总载

四、邓雨薇《总裁自我管理与自我超越》课程收益

● 真切科学技术地与自我管理搞好关系，加快自我管理进行手机操作系统软件的提高● 归因理论与实践的辨症定性分析，从可调的因素选择到自行标准化管理● 日子即体验度，琐事即重要事情，萬物規律差不多，收集規律● 关于人的一生的最底边界是自治理与自突破，祥和关于人的一生● 合理利用主教练技术设备与举措掌握的方式攻克过去的，从量子全球方向宏观政策全球

五、邓雨薇《总裁自我管理与自我超越》课程特色 

课程内容的时间：3天，6个小时/天培训课程另一半：工业创业者、总裁大人、董监事长、总负责人、工业工厂中档投资领导层者与领导层者