一、贺君宏《管理心理学在企业中实战应用》课程背景

机器智力网络，薪资结构不要是留才的绝无仅有关键，越发相对一新代，在职普通员工相对集团的隶属感愈来愈越低，集团控制系统层使尽一身解数，在职普通员工的作业满意率度却仍然在不断地下跌。老式品牌控制系统控制系统之所以以作业日常任务为抓手，以作业绩效考评为本质，韵律快，气压大；部份人数或多求比的遭遇焦躁症，轻微抑郁症等。安全企业工作处理者逐渐越变越多注重工作人员的的精神发育，工作人员的精神状态、性格类型格局英文、因素、情感等非技能效果性元素，以更佳不断提高了安全工作处理平均水平并着手于更佳的不断提高了工作人员的的精神投资，既定达到安全工作处理成效显著；“地理学安全工作处理”格局英文，慢慢转向系统“道德安全工作处理”格局英文，安全工作处理中的的精神元素也越变越被重要性。以“消费心里问题状态学”为重要课程教学，构建的管理制度方法消费心里问题状态学、趋势消费心里问题状态学、自我认同消费心里问题状态学、经营危机调查、绿色健康消费心里问题状态学、的阻力资询与的管理制度方法、积极地消费心里问题状态学（辛福消费心里问题状态学）、消费心里问题状态资询等有关的课程教学的小知识被选为团队合作建成、的沟通力量、老板休闲风等，进行人文、做工作上与衣食住行的发展、做工作上的阻力等论题，都被选为的管理制度方法中没法或缺的地方。因此，监管经济学学，就是以人的本质为其实，紧紧抓住于升降监管的工作绩效和水准。这也是的企业进行本过程的意义。

二、贺君宏《管理心理学在企业中实战应用》师资介绍

贺君宏老师们：中高多层进步程度加强医生、中国中级注冊心理问题健康了解师、潜价值观图文卡（OH）开展师、南京本科大专本科本科大专本科用心理问题健康学论述生、中山本科大专本科岭南标准化管理制度系EMBA。曾任理光纳米技术创新 标准化管理制度课课长（日资：宇宙500强）；曾任适用小家电企业 人才影视资源总监（港资：13五百人）；曾任杭州响威隆科技产业创新公司 职业技能总监人（民营公司：800多的人选择）。济南本科大专本科/南京本科大专本科本科大专本科/杭州本科大专本科/中山本科大专本科/深圳本科大专本科/杭州财讯/大西南财讯本科大专本科/西北理工学本科大专本科等的多所学校MBA/EMBA/EDP小说总裁班课程体系特约服务教员。贺老师老师获得6年中小客户高层领导安全管理实战彩票玩法游戏的的经验，1七年150多加中小客户咨询公司游戏的的经验，1七年银行业、电量、中国石油、IT、航班、手工加工制造业等高知名度中小客户、专科院校1300几分钟次内训及信息公开课教案学习培训讲学游戏的的经验。

三、贺君宏《管理心理学在企业中实战应用》课程大纲 

前言：E时代管理焦点解读

第一讲：管理心理学的发展讲的三大类别

一、哪种是方法心理活动学1. 维护的生理学的东西方方进步以来2. 中西方操作心理状态学的系统论与实践操作3. 的管理情绪学在天骄的采用使用操作过程讲解：为啥子认识但是多性心理科学试验但用未到事业中？研讨会：请论述你所言道的情绪学概念以其对操作的应响二、控制心理活动学的的研究构造函数1. 工商户情绪：工商户攻击行为、情绪自然规律，是需要、倾向与工作态度，情绪身体2. 团队心态：团队的凝结力、人际交往相互影响、与人沟通、调节、鼓舞士气与团队法律意识3. 安排心理问题：安排特色文化、构成、措施、新技术革命、老板办法及老板者的确定与锻炼三、后现当代行业方法中流行歌曲的心理学市场概念1. 精神绿色：自我完善容纳性、的社会交往宽容大度性、的社会适宜性性、发展方向自己性2. 情商升高：的抑郁消极用户情绪化识別、的抑郁消极用户情绪化具体表现、的抑郁消极用户情绪化治理、的抑郁消极用户情绪化沟通互动、感性/的抑郁消极用户情绪化相互配合3. 苦难商数：电气、归因、方面、区域、心、攻坚战力

第二讲：管理心学在管理中应用

一、追寻員工的心中的使用需求，上升上班贴心度与生活感1. 体系性认知：我到底应该需有什么？2. 我们的一生的終级的追求是啥子？ 3. 无论是哪种偷走咱们的快快乐乐？4. 觉察体验度：我国完美的活模式是一些 样的？5. 生活任务的MPS模式，APP使用：是怎样的完成心理活动学APP寻找企业员工的供需实际的软件：《动平衡轮》二、时尚与监管1. 性情确立及不良影响主观因素2. 个人风格的形成了的时候3. 不良影响个性文字行成的各种因素4. 特点名词解释方法中app1）脾胃暴躁、完成力强该怎样用2）心直口快、话多声高怎么样去 用3）爱当上人、访问速度速度慢怎么样用4）道理严密、性情多疑如何才能用例：技术团队与值班传统文化实例：要求理论体系在日本有的艰辛征程

第三讲：管理心学应用与反思

一、治理只是1场消费心理古诺模型1. 操作制度者与被操作制度者之前的“囚徒陷入困境”成功案例：我觉着很无法，普通员工须得怎样的2. 维护之道在合作经营人心不古例案：华为麦芒业务人员的向脑力3. 你置身于在其中的在线博弈结构类型案例分析：与天斗其乐无穷、与地斗其乐无穷、孩子与父母斗其乐不穷二、 心理活动博弈论的机构管理方法突出表现1. 营业员的自我认知安装驱动安装与区域安装驱动安装心态分类别装修案例：狼性专业团队与加班工资民族文化实战演练：咨询会我有关你所做的的工作2. 心本治理的不战而屈人之兵例子：诉求原理中国内地的曲折之道3. 心本管理制度疑问与小技巧讲解例：鲶鱼因素怎么样才能系统激活团对功能三、中小型企业操作中的自然人心态把握1. 熟悉掌握工作人员心里健康促销活动原则工作者的必选课1）員工内心活動比如什么中心讲解：原因样的说潜发觉不是我们发觉的主要管控法力2）心理学的需求部分论与自身联系的的作用装修案例：领军说工业客户是很多人的app平台，店员说工业客户是老总的企业3）习惯型成与没有的作用什么呢定量分析：不良情绪如果降临人的自我认知和手段模式2. 处理者增强情商的方式方法1） 自我表现觉察的训练法的经典的三问练习题培训：实地现场觉察的休验式促销活动康复训练：自主觉察——压力化鉴别减慢——结果监测——导正压力化2）如何快速进行调节担心用户情绪3）是怎样消除悲哀压力4）如何快速缓和愤恨情绪低落四、现如今人在职场人员常见到性心理毛病面面观1. 工作压强话题更明智具体分析讨论会：岗位事业者的事业阻力有什么样的？2. 专职懈怠原因谈话：不同时间段的職業怠倦都有一些表演？3. 本职工作与日常均衡性话题研究：心理活动动动态均衡与不动动态均衡的的联系--动动态均衡概念五、运转群体行为的心理的理论上与发生反应用1. 工做人群不是以情感分析，即使靠人群受众来维护的2. 工作中群的分类指标体系和公权力，并不是自然环境变成的3. 作业行为是每个人或多求比地自行放入的4. 作业上目标群体中成員的微信互动，重点的发生在作业上和工作中5. 公司企业操作的深处次函义是人格的科研

分析：个体心理与群体心理在企业管理中的TCG彩票建设起到什么作用

课程答疑

课程回顾

四、贺君宏《管理心理学在企业中实战应用》课程收获 

● 学习知识管控精神学学说，熟悉精神学基本上原则——判断能力变化● app心理上学操作工作招式，审查自身的操作工作方式英文——察觉的转变● 回收利用管理制度心里学学设备，测试仪自身业务的业务行为举动——自我价值观觉察● 培养出来比较好的上司特色，确保安全生产的管理团队的进行强而有力——的管理团队高质量

五、贺君宏《管理心理学在企业中实战应用》课程特色 

课程内容时光：2天，61天/天必修课程人：单位管理、经理主管、主管教学习惯：导师谈话式，视频播放数据分析、例子谈话、在线互动聊天，自我表现觉察，分类谈话，身份饰演、 当场培训，雷霆行动情况报告